TALENT RESOURCING


“When you’re in a start-up, the first ten people will determine whether the company succeeds or not. Each is 10 percent of the company. So why wouldn’t you take as much time as necessary to find all the A players? If three were not so great, why would you want a company where 30 percent of your people are not so great? A small company depends on great people much more than a big company does.”
                                                                                                                                        Steve Jobs

CONTINGENT TALENT

Whether you need a single person or 60 for your new project our contingent workforce solutions give you the increased flexibility to whether seasonal highs and lows or deliver on a critical opportunistic initiative.

 

PERMANENT TALENT

it is more important than ever to have the right talent on your team. ABV has proven expertise in recruiting, assessing and qualifying Candidates for permanent openings.

 

INTERNATIONAL OUTSOURCING PAYROLL SERVICES

The taxes complaint are so different between each country !
Mexico and USA is a remarkable complexity in the payroll calculate and administrative daily process, through this services we can add value before you decide if is a viable will open a new company dedicated to this activity.

¿Qué nos hace diferentes?


Nuestro Equipo

Contamos en casa con psicólogos certificados y con experiencia, quienes escuchan atentamente para hacer suyos tanto los valores como la filosofía de nuestros socios comerciales de forma que la tarea encomendada de búsqueda sea asertiva y efectiva salvaguardando su valioso tiempo

Tiempo de respuesta

Al no ser el área de especialización de nuestros socios comerciales lo ordinario es que la destreza y experiencia de nuestro capital humano permita que este proceso lo llevemos a cabo en menor tiempo


¿Buscas llenar una vacante?

Nosotros encontraremos el mejor candidato para la posición que necesitas de nuestra gran y excelente cartelera de talento.

Tecnología

Contamos con tecnología de punta en la aplicación de pruebas a distancia o presenciales; las cuales, entre otras cosas, permiten conocer mejor al candidato sin necesidad de convivir con él por un periodo prolongado haciendo la búsqueda mas asertiva.

Con esta tecnología se puede conocer entre otras cosas:

a) Grado de tolerancia a la frustración

b) Habilidad para ventas y área comercial natural

c) Gusto por actividades en oficina o al aire libre

d) Actitud ante trabajo bajo presión y estrés

e) Habilidad de liderazgo

f) Gusto por consumir o haber consumido substancias toxicas

g) Tendencia (o no) a la corrupción

Pensamiento global

Empatando los valores de nuestros socios comerciales, la atención a sus necesidades (previamente escuchada) y nuestra experiencia, podemos ofrecer nuestros servicios como el de selección y reclutamiento a un costo competitivo en otros países como en USA.

 

Nuestra filosofía de negocio

Enfocar los recursos de la organización en las ¨personas¨ mas que en la ¨tarea¨ que desempeñan, es la llave maestra de la productividad !!

Háblanos de la posición que necesitas, te contactaremos en breve